您好,欢迎来到大号轻纺城EQFC.CN !
柬埔寨在最新一轮2017年成衣和製鞋厂工人最低工资加薪谈判中，工会方再度调高加薪诉求，令谈判工作陷入僵局。工会和资方于9月14日上午举行第二轮加薪谈判，工会方突然宣佈调高加薪诉求，由之前要求的179.60美元，调高1美元至180.60美元。无论如何，资方坚持之前的立场，仅同意调薪3%，至144.20美元。
由于双方无法针对加薪幅度达成共识，双方将于9月26日举行第三轮谈判，届时劳工部代表将会参与。
柬埔寨成衣厂商会(GMAC)副秘书长凯莫尼卡在会后向媒体表示，工人加薪幅度必须结合工人生产力和国家竞争力现况，因此加薪幅度不能过高。渠以越南为例，该国最低工资依工人熟练度和生产力而分为4个等级，从最高的154美元，至最低的106美元，而柬埔寨最低工资不能比越南高，否则将会导致成衣和製鞋业失去竞争力。
柬埔寨劳工联合会主席阿吞则表示，工会是根据劳工谘询理事会(LAC)最低工资定价机制‘七点标准’，以及国际劳工组织调查报告，来制定最低工资加薪幅度，惟资方却无法提出“合理依据”。渠表示180.60美元是最低要求了，不能再低过这个数目。
另工会方曾于本(9)月2日召开会议统一不同工会立场，当时议决明年底薪诉求为179.60美元，惟此次会议工会代表又再次提出新的加薪诉求。根据劳工谘询理事会(LAC)于2014年定下的最低工资谈判机制，政府和劳资三方须每年检讨最低工资，新工资率最迟须于当年10月公佈，并于隔年1月正式生效。
来源： 亚洲纺织联盟
资讯排行
- 鼓干劲、明方向、启新程！2025中国轻纺城干部大会召开
- 喜迎开门红！纺织服装专业市场陆续启市迎客
- 2024藤模年终时尚盛典|全龄共赴，致敬经典-纺织服装周刊
- 2025中国（郑州）国际服装纺织面料辅料及机械展
- 中国工程院院士、东华大学校长俞建勇：希望见证中国纺织科技的强盛-纺织服装周刊
- 鸿天集团核心业务持续增长，创新驱动发展新篇章
- 【央视快评】奋力推动新时代社会工作高质量发展
- 会长新年谈|林云峰：解锁“新质”动力，重塑产业格局-纺织服装周刊
- 2024年我国纺织行业经济运行总体平稳
- 岁末年初，盘点纺织行业数实融合最新进展-纺织服装周刊
- 质领2025·先锋谈|宏源科技：守正创新 技术支撑高质量发展-纺织服装周刊
- 2024年羊绒原料及制品进出口概况
- 2025潍坊（诸城）纺织服装产业国际精准采购节即将启幕
- BRICS+金砖国家时尚峰会加强全球时尚联系
- 质领2025·先锋谈|宁纺集团总经理徐建林：解锁“12346”密码，开启发展加速度-纺织服装周刊
